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新美集團(tuán)招聘信息


人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé):

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.建立并完善人力資源管理體系,建立完善人力資源管理制度;

3.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

5.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播,同時積極開展各項企業(yè)文化活動,加強企業(yè)文化建設(shè);

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)的全權(quán)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求:

1、45歲以下,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;華為人力優(yōu)先考慮?。。?/span>

2、十年以上人力資源、企管、行政等經(jīng)驗,五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、有大型工程公司行政人事負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

5、了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

 



直營管理中心項目經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求提供設(shè)計方案,并對方案對客戶進(jìn)行講解

2.組織,監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量和安全的落實與改進(jìn)

3.負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào),管理現(xiàn)場專業(yè)人員和項目承包商的施工管理活動

4.組織人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,在項目施工過程中對工程設(shè)計提出合理化的建議

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的協(xié)調(diào)管理,建立與業(yè)主,監(jiān)理,施工隊伍等各方的合作關(guān)系


任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,工程管理類相關(guān)專業(yè)

2.有過項目管理經(jīng)驗,對裝飾工程,空調(diào)凈化工程,酒店,寫字樓等相關(guān)項目有經(jīng)驗優(yōu)化考慮

3.具有一級建造師(建筑工程,裝飾或者機電專業(yè))資格證書優(yōu)先

 



營銷副總

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司營銷部門日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織公司營銷業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、組織投標(biāo)相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)市場評估與客戶價格和風(fēng)險分析,審核客戶資格;

4、組織技術(shù)答辯與商務(wù)談判,標(biāo)后資料歸檔與項目總結(jié)分析。


任職要求:

1、具備豐富的公裝行業(yè)營銷經(jīng)驗和行業(yè)資源優(yōu)勢;(具有建材、土建等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗亦可)

2、熟悉公裝裝飾招投標(biāo)流程,有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、過往業(yè)績要求團(tuán)隊連續(xù)年中標(biāo)產(chǎn)值在2-3億以上;

4、帶有一定數(shù)量及有效的客戶和項目信息。

 



幕墻總經(jīng)理

崗位職責(zé):

幕墻板塊的全面統(tǒng)籌管理工作。


任職要求:

同行業(yè)經(jīng)驗5年以上,同崗位3年以上或者類似崗位3年以上




漢美家具總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、制定家具事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2、完善并健全家具事業(yè)部各項管理體系、制度和流程;

3、監(jiān)控督導(dǎo)家具事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的完成;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù),以及團(tuán)隊之間的協(xié)調(diào)工作;

5、客戶服務(wù);

6、同行業(yè)信息資源的收集;

 

任職要求

1、8年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗,有管理、銷售、客服經(jīng)驗優(yōu)先;

2、企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);

3、豐富的家具行業(yè)同行業(yè)人脈資源;

4、熟悉辦公家具的產(chǎn)品知識及合作渠道;

5、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;




商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.熱愛公司,根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)招商目標(biāo)的設(shè)定和實施;

2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考評部門員工,調(diào)動員工積極性,增強部門員工的凝聚力;

3.管理部門日常經(jīng)營性文件,促進(jìn)商務(wù)部與其他部門無縫對接;

4.根據(jù)地域特性完善招商方案和招商策略,編寫招商資料

5.負(fù)責(zé)招商活動的策劃與審核;新進(jìn)人員資料調(diào)查及分析;

6.負(fù)責(zé)招商數(shù)量,招商質(zhì)量的把控,督促,指導(dǎo)部門人員完成招商工作;

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,方案和建設(shè)性的意見

8.負(fù)責(zé)一階培訓(xùn)及維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋一些問題;

9.負(fù)責(zé)好與運營部協(xié)調(diào)好工作,及時處理聯(lián)盟成員與客戶經(jīng)理對接工作。

10.負(fù)責(zé)好部門保密工作


任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗,至少1次完整招商項目操盤經(jīng)驗;

2.熟悉招商管理,善于調(diào)動團(tuán)隊的工作激情

3.擅長社會交際,極強的語言溝通能力,極強的商務(wù)公關(guān)能力;

4.熟悉市場主流的商業(yè)模式,極強的市場前瞻和商業(yè)意識;

5.有較豐富的招商資源,極強的抗壓能力;

6.有良好的職業(yè)操守,有3年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗,半個月內(nèi)熟悉部門流程;

7.按需出差

8.各直營分公司招商計劃。

 



行政人事主管

崗位職責(zé):

一是負(fù)責(zé)貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)的分針與政策,并且協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行政計劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;

三是負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定;

四是負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;

六是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

七是處理部門的日常事務(wù),以及安排企業(yè)各種接待工作;

八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;

九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;

十是參與企業(yè)重大決策的研討,以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;

十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作,以及組織處理企業(yè)危機工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。


任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ,4年以上,在物業(yè)管理公司做過的優(yōu)先

 


 

推廣主管

崗位職責(zé):

1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負(fù)責(zé)實施; 

2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道; 

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、網(wǎng)站相關(guān)營銷活動的策劃及操作; 

4、負(fù)責(zé)信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、廣告投放及郵件群發(fā); 

5、定期維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)互動與銷售; 

6、解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況。


任職要求:

1、熟悉電子商務(wù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò)營銷知識; 

2、熟悉GOOGLE,BAIDU等搜索引擎關(guān)鍵字排名優(yōu)化(SEO),善于運用email營銷手段; 

3、對網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)有豐富經(jīng)驗; 

4、善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上商場銷售促進(jìn)方法的運用,能獨立工作; 

5、具備代碼了解能力及網(wǎng)頁制作能力; 

6、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識和人際溝通能力; 

7、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能積極配合市場部及客服部進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實施; 

8、有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗及電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。



 

建材采購專員/主管

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建材的材料的采購

2、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從安排,愛崗敬業(yè),誠信務(wù)實。

3、工作以服從于施工需要為準(zhǔn)則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認(rèn)真,購送材料及時。

4、材料采購盡量做到貨比三家,遵循價廉物美的原則,必須精打細(xì)算,厲行節(jié)約。

5、須隨時了解掌握材料市場的價格行情,及時通報工程部,以便核算工程成本編制工程預(yù)算。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事。



董事長助理

崗位職責(zé):

1.協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各階段目標(biāo),推進(jìn)公司的整體運營;

2.、組織、策劃、主持公司各種會議與活動,修改公司各種公司章程,提高公司內(nèi)部效率,收集各部門運行信息,分析問題提出解決問題方案,提高各部門運行效率;

3.、負(fù)責(zé)接待公司來訪嘉賓,協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常工作,落實會議決議事項;

4、準(zhǔn)備各種商務(wù)資料,整理董事長辦公室各種文件資料,起草、修改、審核公司各種公文:會議紀(jì)要、發(fā)言稿、簡報、年度總結(jié)報告、可行性研究報告、商業(yè)合同等等;

5檢查、跟進(jìn)、督促董事長決策落實、執(zhí)行情況、反饋進(jìn)度,提供決策執(zhí)行中遇到問題的解決建議;

6、協(xié)助董事長對外拓展市場,推進(jìn)公司主要項目,協(xié)助商務(wù)談判及隨行出差;

7、處理公司應(yīng)急事項及完成董事長臨時交代的其它工作任務(wù);

8、全日制本科

 



 前端工程師

崗位職責(zé) :

1、根據(jù)產(chǎn)品評審需求,高效、高質(zhì)地完成代碼編寫,確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范; 

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作; 

3、與設(shè)計團(tuán)隊緊密配合,能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法; 

4、編寫相關(guān)的開發(fā)文檔,如技術(shù)文檔,設(shè)計文檔等; 

5、與后端開發(fā)團(tuán)隊緊密配合,確保代碼有效對接,優(yōu)化網(wǎng)站前端性能; 

6、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗,兼容各主流瀏覽器; 

7、BUG修復(fù)。 

 

任職要求 :

1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年及以上HTML5/微信端開發(fā)工作經(jīng)驗; 

2、精通JavaScript CSS Html5基本原理,對ES6、Less、Sass、PostCSS等有了解和實踐; 

3、熟練使用jQuery/Vue/React等一種或多種框架開發(fā)大型項目,且有過開發(fā)vue項目的工作經(jīng)驗。

4、熟練使用Gulp、Webpack等前端構(gòu)建工具,對前端工程化有一定的了解;

5、在項目中使用過elementui、ivew、layui等前端框架;

6、對服務(wù)端開發(fā)(nodejs、Java)有一定的了解和實踐,對web系統(tǒng)安全有一定的了解; 

7、熟練切圖,將UI設(shè)計轉(zhuǎn)化為符合W3C規(guī)范靜態(tài)頁面,對處理瀏覽器兼容問題有豐富的經(jīng)驗; 

8、熟悉Ajax或Jsonp等網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和數(shù)據(jù)交換格式;

9、能熟練使用firebug/chrome debug等調(diào)試工具 

10、對視覺設(shè)計、色彩有敏銳的觀察力和分析能力,優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意,對用戶體驗有深入的了解和實踐經(jīng)驗。 

 

具備以下資格優(yōu)先: 

1.精通vue框架,有大型軟件項目工作經(jīng)歷與經(jīng)驗;

2、開發(fā)過jsp頁面、熟練使用el表達(dá)式、svn、git工具進(jìn)行代碼管理; 

3、有多年微信端開發(fā)經(jīng)驗,使用HTML5進(jìn)行移動APP產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗; 

4、中、高級前端技術(shù)水平者; 

5、有較強的學(xué)習(xí)能力和較高的學(xué)習(xí)熱情;具備積極向上的創(chuàng)業(yè)心態(tài),良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的團(tuán)隊協(xié)作意識。



 

測試工程師

崗位職責(zé):

1. 熟悉電商或ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù),參與需求討論、分析及市場調(diào)研; 

2. 設(shè)計并執(zhí)行測試用例,整理測試結(jié)論,協(xié)助進(jìn)行問題分析; 

3. 熟悉接口測試工具,能進(jìn)行有效的接口測試; 

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,有較強的動手能力,執(zhí)行力; 


任職要求:

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)或者有3年左右軟件測試經(jīng)驗; 

2.能夠快速分析測試需求,獨立分解測試任務(wù),并熟練運用測試方法編寫測試用例; 

3.熟練掌握基礎(chǔ)SQL增刪改查、多表聯(lián)合查詢和基礎(chǔ)函數(shù)運用; 

4.掌握Linux基礎(chǔ)命令,可以搭建本地服務(wù)測試環(huán)境; 

5.熟悉接口測試,并有過實際經(jīng)驗; 

6.了解性能測試工具Jmeter、Loadrunner等,有過實際經(jīng)歷; 

 



監(jiān)理工程師

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理細(xì)則

2.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施

3.組織指導(dǎo)檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時,向總監(jiān)理工程師提出建議

4.審查承包人提交的涉及本專業(yè)的計劃方案,申請,變更,并向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提出報告。

5.日常巡視,旁站,抽查,并做好記錄。

6.定期向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師和駐地監(jiān)理工程師匯報和請示。

7.根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理記錄。

8.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集,匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。

9.核查進(jìn)場材料設(shè)備,構(gòu)配件的原始憑證檢測報告等質(zhì)量證明及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況合格簽認(rèn)。

10.負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。


招聘要求:

持注冊監(jiān)理工程師證書,或是專業(yè)監(jiān)理工程師,同行業(yè)有工作經(jīng)驗

 



單證員

崗位職責(zé):

1、建立完整的物料賬,當(dāng)日料賬,當(dāng)日完成,做好每日倉儲庫存日報表;

2、物流部日常相關(guān)報表的制作、匯總及發(fā)送;

3、定期協(xié)同倉管員配合財務(wù)等相關(guān)部門,對庫存商品進(jìn)行盤點,確保庫存商品帳卡物的一致性;

4、負(fù)責(zé)物流部商品進(jìn)出庫的單證的打印和系統(tǒng)錄入,編碼掃描及單實核對;

5、負(fù)責(zé)物流部各倉儲區(qū)域相關(guān)單據(jù)的建檔、收集、登記及保管;

6、辦公用品的申領(lǐng),使用統(tǒng)計及保管,督促提高辦公用品的使用效率,提倡節(jié)儉;

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域有關(guān)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的監(jiān)督和保持,保障整個辦公區(qū)域的整潔、有序;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。


任職要求:

1、遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,熱愛本職工作,有團(tuán)隊合作精神;

2、有一定的工作技能,能熟練操作日常辦公軟件及倉儲管理軟件;

3、較好的倉庫管控能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備高度的責(zé)任心,原則意識強;

4、能獨立制作部門相關(guān)報表,并進(jìn)行分析;

5、要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高崗位技能及業(yè)務(wù)素質(zhì);

 



項目采購員

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)實施責(zé)任范圍內(nèi)的材料詢價、樣板報送及大宗材料的采購管理工作;

2、 根據(jù)項目采購總計劃編制招標(biāo)計劃,報有關(guān)責(zé)任人審核、審批;

3、 復(fù)核合同簽訂前的集中采購的材料數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時與工程管理部溝通;

4、 分析采購的材料價格并及時報主管審核;

5、 跟進(jìn)材料合同進(jìn)度:起草合同,經(jīng)審批后簽訂合同,并移交工程部跟蹤配合,記錄合同的執(zhí)行情況;

6、 參加供應(yīng)商的考察,填寫考察報告給予評價;對合格供應(yīng)商列入供應(yīng)庫

7、 參加材料會展,收集新材料、新工藝,為平臺的更新提供支持性服務(wù);

8、 參與材料采購平臺建設(shè);

9、 參加公司投標(biāo)活動,按照招標(biāo)要求多家詢價,并給出定價的合理化建議。制作材料投標(biāo)樣板,并備份;

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;


任職要求:

1、2年以上裝飾材料采購經(jīng)驗,對裝飾材料(石材、木制品、鋁板、玻璃不銹鋼、軟裝材料、彈性地材、木地板等材料)有較好的認(rèn)識,具良好的談判技能;

2、溝通表達(dá)流利,思維清晰,做事認(rèn)真、不推諉、不拖拉,有責(zé)任心。

 



采購員

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)實施責(zé)任范圍內(nèi)的材料詢價、樣板報送及大宗材料的采購管理工作;

2、 根據(jù)項目采購總計劃編制招標(biāo)計劃,報有關(guān)責(zé)任人審核、審批;

3、 復(fù)核合同簽訂前的集中采購的材料數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時與工程管理部溝通;

4、 分析采購的材料價格并及時報主管審核;

5、 跟進(jìn)材料合同進(jìn)度:起草合同,經(jīng)審批后簽訂合同,并移交工程部跟蹤配合,記錄合同的執(zhí)行情況;

6、 參加供應(yīng)商的考察,填寫考察報告給予評價;對合格供應(yīng)商列入供應(yīng)庫

7、 參加材料會展,收集新材料、新工藝,為平臺的更新提供支持性服務(wù);

8、 參與材料采購平臺建設(shè);

9、 參加公司投標(biāo)活動,按照招標(biāo)要求多家詢價,并給出定價的合理化建議。制作材料投標(biāo)樣板,并備份;

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;


任職要求:

1、2年以上裝飾材料采購經(jīng)驗,對裝飾材料(石材、木制品、鋁板、玻璃不銹鋼、軟裝材料、彈性地材、木地板等材料)有較好的認(rèn)識,具良好的談判技能;

2、溝通表達(dá)流利,思維清晰,做事認(rèn)真、不推諉、不拖拉,有責(zé)任心。

 

 



項目倉管員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場材料的收發(fā)管理和盤點對賬工作做好項目材料6S管理工作。對收發(fā)材料的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),杜絕項目施工現(xiàn)場浪費材料和合理利用材料。

2、倉庫貨品的進(jìn)、出、存管理,保證各項進(jìn)、出庫貨品的手續(xù)必須完整。

3、負(fù)責(zé)存貨的日常管理,包括貨品出入庫、存?zhèn)湄?/span>分類、庫位整理、貨品擺放。

4、定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使貨品存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。

5、定期做好倉庫貨品的盤點工作,以及日常自盤工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。

7.能夠接受短期出差


任職要求:

學(xué)歷不限,有裝飾行業(yè)項目倉管員經(jīng)驗優(yōu)先考慮

 



安全員

1.組織施工安全教育;對在建工程項目技術(shù)資料與質(zhì)量安全資料編制情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo);

2.不定期的檢查施工安全管理和文明施工情況;對存在隱患的工程項目開具整改并進(jìn)行整改檢查;

3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理和進(jìn)度檢查;參與對工程進(jìn)行分部,分項安全驗收;

4.參與重大安全事故分析與處理,編寫事故報告;


任職要求:

1.建筑工程,建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:有安全員C證

2.獨立負(fù)責(zé)過項目管理,安全生產(chǎn)教育等方面的工作;

3.3年以上同類型工作經(jīng)驗或施工經(jīng)驗;

 


 

裝飾施工員

1.負(fù)責(zé)工裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制

2.負(fù)責(zé)整個施工進(jìn)度的把控與管理

3.具有與甲方溝通,協(xié)調(diào)的能力

4.具有對項目的風(fēng)險把控能力


任職要求:

1.兩年以上工程項目管理經(jīng)驗,熟悉工裝工藝及施工流程;

2.溝通,協(xié)調(diào)能力強,有較強的服務(wù)意識

3.責(zé)任心強,能吃苦

4.有建造師證書或者施工員以及安全證書者,有工裝管理經(jīng)驗者或懂工裝裝飾優(yōu)先考慮



 

預(yù)算員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)裝飾類項目投標(biāo)的成本核算、造價預(yù)算投標(biāo)文件編制;

2、負(fù)責(zé)公司施工項目的工程變更預(yù)算、結(jié)算編制、工程信息價、市場價的收集、整理與更新;

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目技術(shù)經(jīng)濟分析、合同談判、工程成本控制。

 

任職要求:

1、建筑工程、造價、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、3年以上裝飾行業(yè)預(yù)決算及成本控制經(jīng)驗,能夠獨立完成工程量的預(yù)算、定額與過程編制、竣工結(jié)算;

3、熟悉市場人工、裝飾材料價格信息,了解裝飾施工工藝;

4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等軟件;

5、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

6、持有預(yù)算員、造價工程師等相關(guān)證書優(yōu)先。能夠接受短期出差

 



招投標(biāo)

崗位職責(zé):

1、投標(biāo)報名文件編制:研究招標(biāo)公告,并及時辦理報名事宜;準(zhǔn)備好報名資料,并協(xié)調(diào)出差等事宜;

2、資格預(yù)審、資信文件編制:按招標(biāo)文件要求準(zhǔn)備投標(biāo)資料; 按照招標(biāo)文件要求,向主辦請示,項目經(jīng)理、業(yè)績、備案等要求;

協(xié)調(diào)原件、人員班組、出差及后續(xù)整個項目出標(biāo)事宜;

3、分支機構(gòu)投標(biāo)事宜支持與服務(wù);

4、公司投標(biāo)資料匯總、更新、協(xié)調(diào)(業(yè)績、證書、獲獎);

5、投標(biāo)出差及投標(biāo)情況反饋

6、報名資料、資審、資信標(biāo)書的審核


任職資格:

1、大專以上,同崗工作經(jīng)驗1-2年,工程類專業(yè)優(yōu)先,條件適合者專業(yè)不限。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強,形象氣質(zhì)佳

3、適應(yīng)長期加班,能出差外省投標(biāo)

4、性格穩(wěn)重工作細(xì)心、思維敏捷能及時反饋有用信息。

5、服從性較強,有較好的團(tuán)隊意識。




工作城市:深圳

聯(lián) 系 人:人力資源部

聯(lián)系電話:0755-23724881

聯(lián)系郵箱:xmzszp@126.com



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